Työpaikan psykologinen turvallisuus on luovuuden edellytys
Rakennetaan yhdessä parempaa työelämää
Työnohjausta esihenkilöille, asiantuntijoille ja työyhteisöille
Onko työssäsi liian kova kiire tai koetko työstressiä? Teetkö vaativaa työtä, josta palautuminen on vaikeaa? Tuntuuko, että tiimin yhteistyössä olisi kehittämisen varaa? Koetko, että et voi oikein puhua työn ongelmista kenenkään kanssa ja tarvitset paikan purkaa työasioita? Tai ovatko organisaation muutokset haastaneet koko työyhteisön työmotivaatiota ja työn tekemisen tapoja?
Ratkaisu näihin kaikkiin ongelmiin voi löytyä työnohjauksesta. Työnohjauksessa pääsee puhumaan työstä ja miettimään yhdessä koulutetun työnohjaajan kanssa ratkaisuja työn ongelmiin.
Työnohjauksen avulla voi kehittää koko työyhteisön toimintaa ja omia työnteon tapoja. Ohjausta voidaan pitää koko työyhteisölle ryhmätyönohjauksena tai yksittäiselle työntekijälle yksilötyöohjauksena.
Työnohjaus on paikka puhua työstä luottamuksellisesti. Työnohjaaja on koulutettu ammattilainen, jonka kanssa keskustelemalla voi tarkastella työtä tai työyhteisön toimintaa eri näkökulmista. Työnohjauksessa etsitään yhdessä ratkaisuja.
Palvelut
Kuka olen?
Minä olen Kaisa Kutilainen: työnohjaaja (STOry), osallisuuden asiantuntija ja tuottaja. Olen työskennellyt 15 vuoden aikana mm. tiiminvetäjänä, asiantuntijana ja kehittäjänä julkisella sektorilla ja järjestöissä matkailun, kulttuurin, museoiden ja osallisuuden parissa. Voit tutustua minuun tarkemmin Lisätietoja minusta-sivulla.
Työnohjausta olen tarjonnut esimerkiksi julkisen sektorin asiantuntijoille, sosiaali- ja terveystoimialan työntekijöille, järjestöasiantuntijoille, kulttuurialan ammattilaisille ja myynnin parissa työskenteleville. Tarkempia referenssejä löydät Asiakaspalautteita -sivulta.
Tarjoan sinulle ja työyhteisöllesi innostavaa, dialogista ja ratkaisukeskeistä työnohjausta.
Työskentelen pääkaupunkiseudulla, mutta voin tarjota etänä työnohjausta ympäri Suomen.
Palautteita työnohjauksista
"Työnohjaus auttoi ymmärtämään niin itseä ja omia työn tekemisen tapoja, kuin työyhteisön toimintaa. Työnohjaus tarjosi mahdollisuuden sanoittaa monia helposti piiloon jääviä tapoja, toimintamalleja ja rooleja työyhteisössä ja antoi siten myös rohkeutta käsitellä aihepiirejä työyhteisössä myös työnohjauksen ulkopuolella. Työnohjaaja oli helposti lähestyttävä ja yhteistyö toimi hienosti! Työnohjaajan sopiva rohkeus haastaa keskustelussa kuitenkin kuunnellen herkällä korvalla osallistujien ajatuksia vei keskustelua eteenpäin ja mahdollisti selvästi syvemmän pohdinnan, kuin mitä ilman työohjaajan tukea olisi ollut mahdollista saavuttaa."
Palaute työyhteisön työnohjauksesta, useamman toimialan yhteinen kehittämishanke julkisella sektorilla
"Työnohjauksessa oli toimivaa välitön vuorovaikutus. Kaisan erinomaiset kysymykset veivät asiaa eteenpäin sopivalla vauhdilla. Kaisa sai minut tuntemaan oloni rennoksi. Tilanne oli luottavainen alusta saakka, että pystyin purkamaan kaikki mieltä vaivaavat asiat.
Kaisa on todella rauhallinen ja keskittynyt ja hän huomaa tarkasti juuri ne oikeat "kipupisteet".
Susanna Valve, laillistettu kiinteistönvälittäjä
"Kaisa on hyväntuulinen ja empaattinen ammattilainen, joka tarttui monisyiseen tilanteeseeni nopeasti ja ratkaisukeskeisesti. Lyhyessä ajassa ehdimme tehdä monia hyödyllisiä harjoituksia ja keskustella yllättävän laajasti. Kaisan käyttämät menetelmät ovat osallistavia ja toimivat hyvin etäohjauksessa. Kaisa pystyy myös hienosti sopeutumaan tilanteen mukaan ja tarvittaessa vaihtamaan työtapaa tai suuntaa, että yhteinen aika saatiin käytettyä hyväksi."
Karoliina Korpilahti, ohjelmapäällikkö
"Jos ajattelet onnistuvasti, olet todennäköisesti oikeassa. Jos ajattelet epäonnistuvasi, olet todennäköisesti oikeassa."
Kun kiinnitämme huomiomme mahdollisuuksiin ongelmien sijaan, voimme saada aikaan vaikka mitä.